НИУ ВШЭ и «Росгеология» завершили программу по повышению квалификации руководителей дочерних подразделений холдинга
Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ и крупнейший российский геологоразведочный холдинг «Росгеология» подвели итоги программы «Стратегическое планирование и управление изменениями в организации», предназначенной для управленческих команд дочерних обществ компании. Результатом обучения стали разработанные и уже частично внедренные кайдзен-проекты, направленные на один из стратегических приоритетов развития холдинга.
58 руководителей дочерних зависимых обществ «Росгеологии» прошли обучение на программе повышения квалификации в Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ (ВШБ). Программа была полностью реализована в дистанционном формате в период с октября 2020-го по июнь 2021 года. Преподаватели ВШБ — ведущие сотрудники Вышки и приглашенные эксперты — создали уникальный образовательный опыт для участников программы по таким тематикам, как стратегическое планирование, маркетинг и клиентская работа в В2В секторе, управление инвестиционными проектами, управление операционной эффективностью.
«Одним из ключевых элементов программы стала проектная работа, которая позволила отработать механизм запуска кайдзен-проектов и способствовала более качественному переносу знаний на практику, буквально «изучил сегодня — применил завтра», — рассказала Наталья Шумкова, заместитель первого проректора ВШЭ, директор Центра корпоративного обучения ВШБ, руководитель программы «Стратегическое планирование и инструменты управления изменениями в организации». Она отметила, что удалось создать качественную образовательную среду в дистанционном формате — слушатели высоко оценили качество программы, СSI преподавателей программы составил 9,8 по 10-балльной шкале.
По словам главного геолога АО «Ставропольнефтегеофизика», слушателя программы Натальи Дагаевой, все теоретические учебные модули были абсолютно разными и в итоге привели нас к практической реализации кайдзен-проектов. «Сейчас мы видим новые возможности и уже используем полученные навыки в производственной деятельности. И, безусловно, мы и дальше будем развиваться в этом направлении», — подчеркнула она. В свою очередь Ирина Русак, и.о. заместителя генерального директора по геологии АО «Севморнефтегеофизика», подчеркнула, что полученные знания и опыт в рамках обучения открыли новые горизонты в развитии процессов планирования, управления и реализации проектов.
Сергей Горьков, генеральный директор — председатель правления АО «Росгеология»
Программа, которую мы сделали с Высшей школой экономики, лучшим вузом страны, была направлена на поддержку трансформации, которая сейчас реализуется в холдинге. Все наши руководители, прошедшие обучение, смогли получить ценные теоретические знания и практику в очень сжатом курсе и в самое непростое время. Хочу выразить благодарность Высшей школе бизнеса за реализацию этой важной программы, динамичный отклик и качественный подход по отношению к нашим задачам развития. Мы будем и дальше продолжать обучение, потому что понимание новых тенденций в развитии, управлении, экономике, и производственной системе для нас очень важны. Я поздравляю всех выпускников программы, у них была уникальная возможность получить образование в лучшем вузе страны.
Валерий Катькало, первый проректор НИУ ВШЭ, декан Высшей школы бизнеса ВШЭ
Мы были рады подготовить и реализовать в 2021 году кастомизированную программу развития менеджеров Росгео для поддержки процессов трансформации этой компании. Руководство Росгео уделяет большое внимание формированию культуры обучающейся организации, в том числе — компетенции «учиться всю жизнь». Мы очень рады высокой оценке нашей первой программы для Росгео ее лидерами и уже начали совместно с ними работать над продолжением этого партнерства.
Вам также может быть интересно:
Будущие лидеры энергетики: в НИУ ВШЭ завершилась программа подготовки управленческих кадров Группы «Интер РАО»
58 сотрудников компаний Группы «Интер РАО» завершили обучение по программе профессиональной переподготовки «Лидеры “Интер РАО”». Программа была разработана Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ совместно с Корпоративным университетом Группы «Интер РАО» и направлена на системную подготовку кадрового резерва к управленческим функциям следующего уровня, создание экосистемы непрерывного обмена знаниями внутри группы и развитие критически важных компетенций лидеров энергетического сектора.
Высшая школа бизнеса ВШЭ представила исследование «Корпоративные университеты России — 2025»
Презентация ежегодного исследования «Корпоративные университеты России — 2025» состоялась в рамках IV Форума лидеров корпоративного обучения России. Мероприятие прошло в Нижнем Новгороде и объединило более 130 участников из 60 компаний.
В Вышке завершилась программа подготовки управленческого резерва ТМХ
В рамках корпоративной программы «Ключевой резерв: широкие горизонты развития» руководители предприятий ТМХ готовились к решению стратегических задач компании. Обучение в Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ было нацелено на развитие ключевых компетенций у сотрудников ТМХ, необходимых для эффективного управления современным бизнесом.
«Нам нужны лидеры, инициативно меняющие реальность»
Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ, французская бизнес-школа INSEAD и Билайн Университет разработали и успешно провели совместную корпоративную программу развития преемников и топ-талантов для 40 руководителей высшего звена «Билайна». Программа «Leadership. Accelerator. Beeline» (LAB) длилась 7 месяцев и объединила в себе лучшие международные практики в области управленческих компетенций, клиентоцентричности и цифровой трансформации бизнеса.
Высшая школа бизнеса ВШЭ и КУ «Газпром нефти» открыли «Академию CFO»
В декабре 2021 года Центр корпоративного обучения Высшей школы бизнеса ВШЭ запустил новую масштабную корпоративную программу развития «Академия CFO» совместно с Корпоративным университетом «Газпром нефти». Программа предназначена для функционального кадрового резерва блока экономики и финансов «Газпром нефти».
«Любой кризис и любой шок надо воспринимать как новые возможности»
10 декабря в Высшей школе бизнеса прошло масштабное мероприятие «Graduate School of Business Meetup: Добро пожаловать в ВШБ», объединившее преподавателей, студентов, выпускников бизнес-программ, представителей корпораций и всех интересующихся развитием бизнес-образования. На онлайн-сессиях GSB Meetup гости узнали, какие качества необходимы современному менеджеру, чем сегодня живет ВШБ Высшей школы экономики и что ждет ее в будущем.
Проекты по развитию Санкт-Петербурга представили властям города участники программы «Горизонты возможностей»
В конце октября завершилась программа «Горизонты возможностей», специально разработанная и реализованная НИУ ВШЭ по заказу правительства Санкт-Петербурга. Ее выпускники презентовали свои проекты руководству и преподавателям университета и представителям городской администрации.
ВШБ НИУ ВШЭ открыла программу развития управленческих компетенций для руководителей Росгеологии
Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ и крупнейший российский геологоразведочный холдинг АО «Росгеология» запустили программу в области стратегического планирования и управления изменениями в организации. Проект предназначен для управленческих команд дочерних обществ АО «Росгеология».
Корпоративное обучение: можно сразу в работе применять
В прошедшем учебном году в Высшей школе управления проектами ВШЭ было организовано корпоративное обучение сотрудников компании «АвтоВАЗ»: 45 человек учились по специально разработанным программам «Эффективное управление проектами» и «Управление продолжительностью и затратами проекта».